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ARPAL PUGLIA - AGENZIA REGIONALE POLITICHE ATTIVE LAVORO

L’Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro – Puglia (ARPAL – Puglia) è l’ente mediante il quale la Regione Puglia esercita le funzioni di incontro tra domanda e offerta di lavoro e garantisce l’erogazione dei servizi per l’impiego.

ARPAL- Puglia svolge le attività che le sono affidate dalle leggi statali e regionali, in particolare riveste i compiti di:

1. garantire il raccordo con l’ANPAL di cui all’articolo 4 del d.lgs. 150/2015;
2. gestire il sistema informativo regionale del lavoro in raccordo con il sistema nazionale;
3. proporre alla Regione standard qualitativi aggiuntivi ai livelli essenziali delle prestazioni, di cui all’articolo 2 comma 1 del d.lgs. 150/2015;
4. proporre alla Regione standard qualitativi aggiuntivi per l’accreditamento e le autorizzazioni regionali dei soggetti pubblici e privati e gestire il sistema regionale di accreditamento e autorizzazione ivi compresa la tenuta dell’albo dei soggetti accreditati e autorizzati, monitorando il mantenimento degli standard e dei requisiti definiti dalla disciplina di riferimento;
5. attuare gli standard qualitativi regionali di cui alla lettera c), monitorarne gli scostamenti e intervenire al fine di garantire il raggiungimento dei risultati qualitativi attesi nei tempi previsti;
6. proporre alla Regione gli ambiti territoriali ottimali per l’organizzazione dei servizi pubblici per il lavoro;
7. governare e dirigere i servizi pubblici per il lavoro, ivi compresi la mediazione dei conflitti collettivi e gli esami congiunti previsti dalle norme in materia di gestione delle eccedenze di personale, coordinandone l’attività;
8. proporre alla Regione le modalità di raccordo tra i soggetti pubblici e privati accreditati e realizzare la rete delle politiche attive del lavoro;
9. organizzare, coordinare e valorizzare le sinergie riguardanti i servizi per il lavoro gestiti dai soggetti pubblici e privati accreditati;
10. supportare la programmazione regionale tramite proposte per l’attuazione delle politiche del lavoro;
11. dare attuazione a progetti attribuiti dalla Regione nell’ambito delle politiche attive per il lavoro;
12. promuovere e attuare interventi in materia di politiche attive per il lavoro anche nei confronti dei lavoratori stranieri finanziati anche con risorse comunitarie;
13. promuovere interventi che aumentino il numero di imprese disponibili a ospitare i giovani assunti con i contratti di apprendistato e, in generale, tesi a favorire la diffusione dell’istituto;
14. attuare interventi integrati rivolti alle persone con disabilità  e con fragilità  e vulnerabilità  in integrazione con i servizi sociali dei comuni e i dipartimenti di salute mentale delle aziende sanitarie locali;
15. svolgere funzioni di supporto all’osservatorio del mercato del lavoro;
16. curare il monitoraggio e la valutazione delle prestazioni dei servizi per il lavoro;
17. supportare la programmazione dell’offerta formativa con riferimento alle dinamiche del mercato del lavoro;
18. redigere la relazione annuale dell’attività da presentare alla Giunta regionale.

 

Tutte le informazioni di dettaglio sono veicolate attraverso il sito istituzionale  https://arpal.regione.puglia.it/hh/index.php